(健康時報記者 董穎鈺)1月30日晚,，福建省三明市衛(wèi)健委曬出了三明市2021年度總醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體)黨委書記(院長)年薪和工資情況。健康時報記者梳理發(fā)現(xiàn),，院長平均年薪47.16萬元,，最高年薪67.47萬元，相比上次公布的數(shù)據(jù),，三明市院長年薪再次實現(xiàn)增長,。

在12家總醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體)里，年薪最高的是三明市中西醫(yī)結合醫(yī)院的黨委書記(院長),，應發(fā)年薪為67.47萬元,。有3家醫(yī)院黨委書記(院長)的應發(fā)年薪超過50萬元，11家醫(yī)院(包含以上醫(yī)院)黨委書記(院長)的應發(fā)年薪超40萬,，1家醫(yī)院黨委書記(院長)的應發(fā)年薪低于40萬,，原因是獎懲一欄被扣除了5萬元。

1月28日至29日,，三明市領導看望疫情防控一線的醫(yī)務人員,。圖據(jù)健康三明

2021年1月4日，根據(jù)三明市衛(wèi)健委公布的2011-2019年三明市醫(yī)務人員年薪情況,，三明市院長平均年薪由9.84萬元增加到39.84萬元,，2019年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(主任)年平均年薪16.74萬元。院長年薪是到原來的4倍,，全市12家總醫(yī)院工資總額是原來的3.68倍,，普通在崗職工平均年薪為12.52萬元。

三明醫(yī)改自2012年2月啟動至今,，已經(jīng)走過了整整十年,。2021年10月，三明市人大常委會主任詹積富在接受健康時報采訪時表示,，從2013年至今,，三明市在全市縣級及以上公立醫(yī)療機構中先后實行書記(院長)年薪制,、總會計師年薪制,，年薪由同級財政負擔，切斷書記(院長),、總會計師與醫(yī)院之間的利益聯(lián)系,。

三明市醫(yī)改領導小組每年根據(jù)上一年度考核情況，結合當年度改革重點任務,，制定考核方案,，從醫(yī)院服務評價、辦醫(yī)方向、平安建設,、醫(yī)院管理,、醫(yī)院發(fā)展等方面設置對應的考核指標，按百分制對院長履職情況進行全面考核,?？己私Y果與醫(yī)院黨委書記、院長,、總會計師年薪及醫(yī)院工資總額核定掛鉤,，變一人責任為全員共同責任。明確考核以80分為合格線,，不合格的僅發(fā)給基本年薪,。

該市參考醫(yī)師收入高于社會一般平均收入3～5倍的國際慣例，從2013年起對三明市22家縣級及以上公立醫(yī)療機構醫(yī)師(技師,、臨床藥師)實行目標年薪制,。醫(yī)師年薪由基本年薪和績效年薪兩部分構成。年薪按照城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平的2～3倍來確定,，并動態(tài)調整,。目前，不同職稱等級的醫(yī)師其目標年薪從11萬元～30萬元不等,。

據(jù)國務院醫(yī)改領導小組印發(fā)的《關于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》,，三明實行全員目標年薪制的做法已經(jīng)成為全國公立醫(yī)院薪酬制度改革的模板。