(第十三屆健康中國(guó)論壇記者 劉玫妍)“我國(guó)疫情常態(tài)化可能會(huì)維持相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間,，在這段時(shí)間內(nèi)，健康中國(guó)的建設(shè),、醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革也要同步推進(jìn),。在這種情況下，如何發(fā)展?我認(rèn)為有五個(gè)關(guān)鍵詞,。”2021年4月28日,，在由人民日?qǐng)?bào)健康客戶(hù)端、健康時(shí)報(bào)聯(lián)合主辦的第十三屆健康中國(guó)論壇上,，國(guó)家衛(wèi)生健康委體制改革司原司長(zhǎng),、清華大學(xué)萬(wàn)科公共衛(wèi)生與健康學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)梁萬(wàn)年介紹說(shuō)，衛(wèi)生健康系統(tǒng)整合、高質(zhì)量發(fā)展,、公共衛(wèi)生體系建設(shè),、創(chuàng)新能力、人力資源開(kāi)發(fā)是后疫情時(shí)代中國(guó)醫(yī)療發(fā)展的新方向,。

國(guó)家衛(wèi)生健康委體制改革司原司長(zhǎng),、清華大學(xué)萬(wàn)科公共衛(wèi)生與健康學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)梁萬(wàn)年

首先是衛(wèi)生健康系統(tǒng)的整合，我們要從體系上打造一個(gè)以健康為中心,，以需求為導(dǎo)向,，以人為本的綜合、協(xié)調(diào),、連續(xù)的整合型服務(wù)體系,。這個(gè)整合涉及多方面，包括醫(yī)防協(xié)同以及公衛(wèi)體系的上下貫通,，尤其是供給體系和社會(huì)治理體系如何有效聯(lián)動(dòng)和整合,。與此同時(shí)，我們還要滿(mǎn)足多層次,，多樣化的需求,，向上對(duì)特需醫(yī)療需求布局，向下對(duì)養(yǎng)老,、康復(fù),、護(hù)理，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,、心理衛(wèi)生等進(jìn)行整合,。

第二個(gè)關(guān)鍵詞是高質(zhì)量，醫(yī)療供給系統(tǒng)和公共衛(wèi)生體系都要高質(zhì)量發(fā)展,。在醫(yī)療系統(tǒng)里,，要強(qiáng)調(diào)信息化的手段來(lái)提升管理效率，強(qiáng)調(diào)發(fā)展投資的重點(diǎn)不是蓋房子買(mǎi)設(shè)備,，重點(diǎn)要向人力資源開(kāi)發(fā),，提升醫(yī)務(wù)人員的獲得感這些方面進(jìn)行相應(yīng)變革。在公共衛(wèi)生體系建設(shè)中,，要真正從疾病走向健康,，從范疇到體系,，到機(jī)制,，到人員結(jié)構(gòu)，到評(píng)價(jià)體系都要變革,。

第三,，是公共衛(wèi)生體系建設(shè)。在重大疫情面前，公共衛(wèi)生系統(tǒng)和人員起到了發(fā)現(xiàn)者,、驗(yàn)證者,、參謀者、實(shí)施者,、倡導(dǎo)者,、溝通者，乃至評(píng)價(jià)者的作用,，這“六者”是公共衛(wèi)生系統(tǒng)和人才的主要功能,，也是其他人員所不可替代的。事實(shí)證明是起到重要作用的,，但也存在很多不足,。公共衛(wèi)生體系要圍繞主要問(wèn)題實(shí)行相應(yīng)的變革，比如公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)體系如何有效做到人員通,、信息通和資源通,；如何和國(guó)際接軌，獲得話語(yǔ)權(quán),，講好中國(guó)故事,；如何使這個(gè)體系有動(dòng)力，有活力,，有能力,，這三種力的培養(yǎng)很重要。

第四個(gè)是創(chuàng)新,。我們不僅需要技術(shù)的創(chuàng)新,，還要有科學(xué)的創(chuàng)新、理念的創(chuàng)新,、體系的創(chuàng)新,、機(jī)制的創(chuàng)新，乃至支撐體系的創(chuàng)新,。比如遠(yuǎn)程醫(yī)療,、大數(shù)據(jù)、人工智能的推廣,，這種模式上的創(chuàng)新會(huì)改變醫(yī)院的流程,，改變醫(yī)院傳統(tǒng)的科室設(shè)置。比如說(shuō)對(duì)人員評(píng)價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新,，從傳統(tǒng)疾病干預(yù)性為導(dǎo)向的評(píng)價(jià),，走向健康促進(jìn)的評(píng)價(jià)，走向?qū)芾砣巳汉蛥^(qū)域健康效果改善的評(píng)價(jià),，這些創(chuàng)新是非常重要的,。

最后一個(gè)關(guān)鍵詞是人力資源開(kāi)發(fā),。在衛(wèi)生健康系統(tǒng)，現(xiàn)有的人才都是以疾病為導(dǎo)向所培養(yǎng)的人才,，我們?nèi)鄙僬嬲囊越】禐閷?dǎo)向的人才,。在人才的開(kāi)發(fā)上，重點(diǎn)要圍繞體面的收入,、良好的職業(yè)發(fā)展和良好的社會(huì)地位這三個(gè)方面來(lái)展開(kāi),。在薪酬制度改革、職稱(chēng)評(píng)價(jià)制度改革,，以及社會(huì)辨識(shí)度上也需要進(jìn)一步改革和完善,。